القائمة الرئيسية

الصفحات

آخر المواضيع

 

ان ادارة الموارد البشرية في الادارة المتخصصة لكل الامور المرتبطة بالعنصر البشري في المنظمات من بحث عن مصادر القوى البشرية، وإختيارها، و تصنيفها، وتدريبها،و تهيئة المصالح الملائمة، اللتي من شأنها ان تدفع الى بذل أقصى طاقتهم داحل المنظمات .و تمثل الموارد البشرية في المنظمات مواردا من أهم موارد المنظمة ، و اصلا من أهم الأصول التي تمتلكها المنظمة .

فلا يمكن تحقيق أهداف المنظمة بدون هذه الموارد البشرية فالمنظمة بدون أفرادها ما هي إلا مجموعة من المباني و المعدات و الآلات فقط . فالأفراد وليس المباني أوالمعدات هي التي تصنع وتخلق المنظمات، لذلك من الضروري الإهتمام بهذه الموارد والإستثمار في تنمية مهارتها ، حتى تكون قادرة على تحقيق أهداف المنظمة بفعالية و حتى تواكب التغيرات البيئية التي تواجهها المنظمات. و حتى يتسنى لها ذلك فإن إدارة الموارد البشرية تقوم ببناء استراتجية وظائفها "استقطاب ،اختياروتوظيف" وممارستها المستقبلية داخل المنظمة بطريقة تنسجم وتتكامل وتتوافق وتعمل على تحقيق استراتيجيتها التي تعمل على تحقيق الإستراتيجية العامة للمنظمة. 

اشكالية:   فيا ترى كيف يتم تسيير الموارد البشرية؟

الفرضيات:

ـ يعتبر العنصر البشري من أهم العوامل المؤثرة في المؤسسة.

ـ يعتبرتسيير الموارد البشرية وظيفة من الوظائف التي تقوم بها المؤسسة

ـ تطور المؤسسة و استمرريتها متوقف على وضع الرجل المناسب في المكان

المناسب.

أسئلة فرعية: ـ فيما يتمثل دور الموارد البشرية في المؤسسة؟

          ـ  كيف يتم تسيير الموارد البشرية في المؤسسة؟

هدف الدراسة:

ـ محاولة ابراز القيمة الحقيقية للموارد البشرية في المؤسسة.

ـ ابراز دور الموارد البشرية في ترقية المؤسس.

ـ اعطاء صورة واضحة للموارد البشرية و هذا قصد ترغيب المسؤولين والمدراء على الاهتمام بهذا العنصرالذي يكتسي أهمية كبري.

ـ محاولة كشف بعض الغموض الذي يدور حول هذا الموضوع.

الأسباب والدوافع التي أدت الى اختيار هذا الموضوع:

ـ الارتباط القوي بين الموضوع والتخصص العلمي.

ـ ان هذا الموضوع ذو قيمة كبيرة كونه يراعي القيم الانسانية.

ـ الميل الكبير لتسيير الموارد البشريةـ

الخطة :

   مقدمة

المبحث الأول :  ماهية تسير الموارد البشرية واهدافها

المطلب الاول :  مفهوم الموارد البشرية و تسيرها

  المطلب الثاني :  نشأة وظيفة تسير الموارد البشرية

المطلب الثالث :  أهداف وظيفة تسير الموارد البشرية  

      المبحث الثاني :  نظام تسير الموارد البشرية في المؤسسة

   المطلب الاول :  مهام  تسير الموارد البشرية

  المطلب الثاني : قواعد  تسير الموارد البشرية

   المطلب الثالث :  تنظيم  تسير الموارد البشرية

خاتمة

تحميل البحث

reaction:

تعليقات